Independiente tiempo parcial

Trabajador Independiente a Tiempo Parcial

Este plan está diseñado para personas que cotizan a seguridad social por fracciones de tiempo (periodos de 7, 14, 21 o 30 días al mes). Esta opción le permite cotizar a pensión sin tener que pagar el 12.5% de salud, lo que representa un ahorro económico significativo y le permite dar continuidad a sus aportes en el fondo de pensión.

Cubre niveles de riesgo laboral del 1 al 5, los cuales varían según su actividad económica. En caso de que no conozca su nivel, por favor infórmenos detalladamente qué labor va a ejercer y nosotros se lo asignaremos.

📋 Escala Oficial de Riesgos ARL:

• Clase I (Riesgo mínimo - 0.522%): Para actividades con nula o muy baja exposición al peligro. Ejemplos: trabajos de oficina, centros financieros y seguros.

• Clase II (Riesgo bajo - 1.044%): Tareas con exposición moderada a riesgos rutinarios. Ejemplos: comercio al por menor, peluquerías, restaurantes o empleadas domésticas.

• Clase III (Riesgo medio - 2.436%): Labores que implican un contacto constante con herramientas o maquinaria ligera. Ejemplos: fabricación de calzado, ensamblajes, meseros o restaurantes de gran escala.

• Clase IV (Riesgo alto - 4.350%): Trabajos con alta probabilidad de accidentes graves. Ejemplos: mensajeros, taxistas o conductores de plataformas digitales.

• Clase V (Riesgo máximo - 6.960%): Actividades de alto impacto con riesgo inminente de lesiones graves. Ejemplos: construcción de edificaciones, minería subterránea, manejo de explosivos y vigilancia armada.

📊 ¿Cómo se calcula la cotización por días al mes?

Para liquidar la planilla PILA bajo esta modalidada, el Ministerio de Trabajo estipula que no se puede cotizar por horas exactas ni por el número de días exactos laborados. La cotización se debe aproximar según los siguientes rangos mínimos obligatorios:

• Si trabaja de 1 a 7 días al mes: Se debe cotizar sobre una base mínima de 7 días.

• Si trabaja de 8 a 14 días al mes: Se debe cotizar sobre una base mínima de 14 días.

• Si trabaja de 15 a 21 días al mes: Se debe cotizar sobre una base mínima de 21 días.

• Si trabaja de 22 días en adelante: Se debe cotizar por el mes completo (30 días).

🔑 Requisitos Obligatorios para la Afiliación:

1. Estado en Salud: El usuario debe estar activo en el sistema de salud como beneficiario o pertenecer al régimen subsidiado (Sisbén). Tenga presente que, al no realizar aportes monetarios a salud, no tendrá derecho al pago de incapacidades médicas.

2. Examen Médico: Para la activación de la ARL, es indispensable presentar el examen médico ocupacional (con vigencia no mayor a 1 mes).

3. Documento de Identidad: Fotocopia de la cédula en formato PDF, totalmente nítida y preferiblemente ampliada al 150%.

4. Caja de Compensación Familiar (CCF): En este plan es obligatorio el aporte a la CCF. Tenga en cuenta que este trámite debe realizarlo el usuario directamente, ya que las cajas de compensación no permiten afiliaciones a través de terceros.

💰 Diferencia de Tarifas y Beneficios en la CCF:

• Cotización al 0.6%: Incluye los beneficios básicos de recreación, deportes, turismo, capacitación y cultura.

• Cotización al 2.0%: Además de los beneficios básicos, otorga el derecho a postularse al subsidio de vivienda, acceso al colegio de Comfenalco y a cursos técnicos especializados.

📢 Información Requerida para su Liquidación:

Para indicarle el valor exacto que debe cancelar, es necesario que nos suministre los siguientes datos:

1. Número de días sobre los que va a pagar (7, 14, 21 o 30 días).

2. Tipo de riesgo de su actividad económica (del 1 al 5).

3. Porcentaje sobre el cual registrará su caja de compensación (0.6% o 2.0%).

⚠️ Aviso Importante y Exención de Responsabilidad:

Recomendamos a todos nuestros usuarios que, si por cualquier circunstancia deciden dejar de cotizar como independientes, deben informarnos de inmediato para proceder a cancelar lo adeudado y radicar la respectiva novedad de retiro en el sistema.

Tenga en cuenta que las entidades de seguridad social y parafiscales no suelen realizar cobros de forma inmediata, sino que notifican las deudas años después, cuando los montos acumulados y los intereses de mora son sumamente altos. Como oficina gestora, no nos hacemos responsables por los costos o sanciones legales derivados de la omisión o retraso del usuario al reportar sus novedades de retiro.

💡 Beneficio Tributario: Tenga presente que, al realizar sus pagos como trabajador independiente, si usted es declarante de renta, todos estos aportes obligatorios realizados a la seguridad social le servirán como una deducción legal para disminuir el valor de sus impuestos.

Para mayor información: 

CBR Trámites y Seguros

Cindy Betancur Ruiz

Cel 3148452037 -  3137788000

Google: cbrtramitesyseguros

sites.google.com/view/cbrtramitesyseguros 

Calle 25 # 16 – 18 (Parque Cafetero)

Armenia – Quindío