🏢 Afiliación por Cooperativa (Modalidad Colectiva)

Bajo esta modalidad, usted figura como empleado de nuestra organización. Es la opción ideal y más recomendada cuando el pago se realiza con fines de prevención y cobertura médica básica.

⚠️ Nota Importante sobre Caja de Compensación:

Bajo la modalidad de cooperativa NO se ofrece el servicio de afiliación a la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Quindío, debido a que dicha entidad tiene vetadas a las cooperativas en la región. Si requiere este beneficio, le sugerimos consultar nuestras opciones como independiente.

📋 Opciones de Aportes Disponibles (Tarifas Año 2026)

1. Solo ARL

• Válido para niveles de riesgo 1, 2 y 3. (Para riesgos 4 y 5 aplican términos y condiciones).

2. Solo Salud

(Aplican condiciones y restricciones según la edad).

• Costo de afiliación: $120.000 COP

• Mensualidad (NO obligados a pagar pensión): $121.000 COP

• Mensualidad (OBLIGADOS a pagar pensión): $132.000 COP

3. Salud y ARL

• Costo de afiliación (Riesgos 1 al 4): $120.000 COP

• Costo de afiliación (Riesgo 5): $130.000 COP

• Tarifas mensuales para NO OBLIGADOS a pagar pensión:

  • Salud y Riesgo 1: $130.000 COP

  • Salud y Riesgo 2: $140.000 COP

  • Salud y Riesgo 3: $164.000 COP

  • Salud y Riesgo 4: $198.000 COP

  • Salud y Riesgo 5: $244.000 COP

• Tarifas mensuales para OBLIGADOS a pagar pensión:

  • Salud y Riesgo 1: $141.000 COP

  • Salud y Riesgo 2: $151.000 COP

  • Salud y Riesgo 3: $175.000 COP

  • Salud y Riesgo 4: $209.000 COP

  • Salud y Riesgo 5: $255.000 COP (Aplican restricciones).

4. Salud, ARL y Pensión (Paquete Completo de Ley)

• Costo de afiliación (Riesgos 1 al 4): $120.000 COP

• Costo de afiliación (Riesgo 5): $130.000 COP

• Tarifas mensuales (Salud + Pensión + Riesgo):

  • Riesgo 1: $412.000 COP

  • Riesgo 2: $421.000 COP

  • Riesgo 3: $445.000 COP

  • Riesgo 4: $479.000 COP

  • Riesgo 5: $525.000 COP

🤝 Descuento Corporativo: Ofrecemos precios especiales para grupos de 10 o más personas.

🛑 Restricciones, Advertencias Operativas y Exclusión de Responsabilidad

Para evitar inconvenientes legales o la suspensión de sus servicios médicos, el afiliado debe conocer y aceptar las siguientes condiciones antes de contratar:

• No apto para declarantes de renta: Si usted declara renta, esta alternativa colectiva no es funcional para su perfil fiscal.

• Tiempos de entrega de planillas: Los pagos por cooperativa se procesan de manera global los días miércoles y viernes de cada semana (ya que se requiere un número mínimo de usuarios para el pago masivo). Por lo tanto, el envío de su soporte puede tardar de 3 a 4 días hábiles.

• Pensión obligatoria por edad: En Colombia, las mujeres menores de 55 años y los hombres menores de 57 años tienen la obligación legal de cotizar a pensión.

• Pérdida de incapacidades en "Solo Salud": Si usted está en el rango de edad obligatoria y decide pagar únicamente salud, asume total responsabilidad de que la EPS no le reconocerá ni pagará ninguna incapacidad médica.

• Rotación de empresas y sobrecostos por copagos: Si usted está obligado a pagar pensión y decide evadirla (pagando tarifas parciales), debe tener presente que, por motivos operativos de la cooperativa, se realizarán rotaciones de personal. Esto implica reportar su retiro de la empresa actual y vincularlo a una nueva razón social, un proceso de actualización en el sistema que tarda de 4 a 5 días hábiles. Si durante este periodo de transición se generan copagos dobles en sus citas o procedimientos médicos, dicho costo extra deberá ser asumido en su totalidad por el afiliado. (Nota: Si usted paga el paquete completo de ley —Salud, Pensión y ARL—, no tendrá este inconveniente de rotación ni problemas con sus incapacidades).

🤰 Nota Especial de Transparencia (Embarazos y Preexistencias Graves)

💡 Por su tranquilidad y seguridad jurídica, le asesoramos con la verdad desde el primer día:

• Mujeres en estado de gestación (Embarazo):
  Bajo ningún plan o modalidad podemos afiliar por cooperativa a mujeres en estado de embarazo (independientemente del tiempo de gestación). Este esquema es causal automática de rechazo por parte de la EPS y genera la negación o no pago de la licencia de maternidad.

• Personas con enfermedades preexistentes graves o tratamientos de alto costo:
  Bajo ningún plan afiliamos por cooperativa a personas con diagnósticos o patologías graves previas. El ocultamiento o la omisión de este tipo de condiciones médicas será motivo de rechazo inmediato de la afiliación o de la cancelación del servicio sin lugar a devoluciones.

🛡️ Nuestra recomendación experta:

En estos casos especiales, la única vía legal y segura es cotizar directamente como Trabajador Independiente, realizando sus aportes a Salud y Pensión sobre la base legal (mínimo sobre 1 SMMLV).

Solicitamos total honestidad a nuestros usuarios: al realizar su registro correcto como independiente, la EPS no tendrá argumentos para cancelar su afiliación y existirá la plena posibilidad del reconocimiento y pago de sus incapacidades o licencias, siempre y cuando cumpla con los requisitos y semanas mínimas de cotización exigidas por la ley.

⚖️ Regulación de Incapacidades y Accidentes (ARL)

• Requisitos de cobro: El derecho al reconocimiento económico de incapacidades aplica únicamente para personas exentas de pensión por edad o para quienes coticen el paquete completo con pensión, cumpliendo con la antigüedad mínima y los pagos al día.

• Continuidad en caso de accidente laboral: Si el trabajador sufre un accidente de trabajo, es obligatorio continuar pagando la mensualidad de la seguridad social de forma ininterrumpida hasta que finalice todo su tratamiento médico. Es un requisito exigido por la ARL para mantener la cobertura.

• Veracidad en el nivel de riesgo: El usuario debe declarar con total exactitud la labor que ejerce. Por ejemplo, un maestro de obra es Riesgo 5. Si por ahorrar dinero se vincula en un riesgo inferior, la ARL rechazará el pago de los servicios médicos y coberturas en caso de accidente. La cooperativa no asume responsabilidad por clasificaciones incorrectas o falsas.

⏰ Cronograma de Pagos y Consecuencias de la Extemporaneidad

• Pago Oportuno (Hasta el 5 de cada mes): Fecha límite para mantener los servicios activos, vigentes y sin afectaciones.

• Pago Extemporáneo (Del 6 al 15 de cada mes): El sistema generará intereses de mora automáticos que el afiliado deberá asumir.

• Corte Definitivo (Día 15 de cada mes): Fecha límite improrrogable. Este día se reportan los retiros definitivos del sistema por falta de pago. Pagar fuera de tiempo causará la suspensión inmediata del servicio médico (para usted y sus beneficiarios) y el rechazo automático de incapacidades por parte de la EPS.

📂 Documentación y Proceso para la Afiliación

• Cotizante: Fotocopia de la cédula de ciudadanía por ambos lados, 100% legible y en formato PDF.

• Gestión de Beneficiarios: Si sus beneficiarios ya están registrados en su grupo familiar, el sistema los vinculará automáticamente. De lo contrario, el trámite de inclusión lo debe realizar directamente el usuario, ya que las EPS eliminaron los accesos a terceros para estos procesos. Puede gestionarlo virtualmente en el portal Mi Seguridad Social o de forma presencial ante su EPS presentando:

  • Cónyuge o compañero permanente: Cédula al 150% y registro civil de matrimonio o extrajuicio de convivencia notariado.

  • Hijos mayores de 7 años: Tarjeta de identidad y registro civil de nacimiento.

  • Hijos menores de 7 años: Registro civil de nacimiento.

  • Padres (si aplican): Cédula de los padres y registro civil de nacimiento del cotizante para demostrar el parentesco.

CBR Trámites y Seguros

Cindy Betancur Ruiz

Cel 3148452037 -  3137788000

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Calle 25 # 16 – 18 (Parque Cafetero)

Armenia – Quindío